Aluehallitus hyväksyi kokouksessaan uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton 1. lokakuuta 2026 alkaen. Uusi järjestelmä korvaa nykyisen tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän, ja palkka määräytyy tehtävän edellyttämän osaamisen ja vastuun perusteella. Henkilöstön varsinainen palkka ei voi laskea tasopalkkajärjestelmään siirtymisen vuoksi.
Aluehallitus esittää aluevaltuustolle vuosien 2027–2030 täsmennettyä investointisuunnitelmaa, jonka kokonaisarvo on noin 218 miljoonaa euroa. Suunnitelma on laadittu välttämättömyysperiaatteen mukaisesti, ja siinä on huomioitu muun muassa palveluverkkomuutokset sekä hyvinvointialueen aiemmilta toimintavuosilta kertyneiden alijäämien kattamisohjelma. Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle on myönnetty vuodelle 2027 noin 618,4 miljoonan euron lainanottovaltuutus.
Tietotekniikkapalvelujen toimittajaksi valittiin Elisa Oyj ja varatoimittajaksi Fujitsu Finland Oy. Hankinnan laskennallinen arvo neljälle vuodelle on noin 20,5 miljoonaa euroa. Sopimus sisältää muun muassa käyttäjätuen ja päätelaitteiden elinkaaripalvelut, palvelin- ja käyttöympäristöjen palvelut sekä käyttöönottoprojektin.
Aluehallitus hylkäsi myös Fodbar Oy:n, Feelia Oy:n ja Barona HoReCa Oy:n muodostaman ryhmittymän hankintaoikaisuvaatimuksen, joka koski Hämeenlinnan ja Riihimäen seutujen ateria-, ruoka- ja laitoshuoltopalvelujen hankintaa. Aluehallitus valitsi maaliskuussa 2026 hankinnan palveluntuottajaksi Palmia Oy:n.