Kiertokapula Oy käynnistää muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa enintään 12 henkilön irtisanomiseen, lomauttamiseen, osa-aikaistamiseen tai työsopimuksen ehtojen muuttamiseen.
Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalvelut tarjoaa syksyllä 2026 sadalle ensimmäiselle työllistyvälle ja hakemuksen täyttäneelle hämeenlinnalaiselle uimahallin sarjalipun tai museoiden vuosikortin.
Elenialla työskenteli tänä kesänä ennätysmäärä nuoria harjoittelijoita, joiden myötä henkilöstömäärä kasvoi kesän ajaksi noin 20 prosenttia.
Hämeenlinna on saavuttamassa vuoden 2026 tavoitettaan tarjota yhdessä konserniyhtiöidensä ja yhteistyökumppaneidensa kanssa 1 000 paikkaa nuorille ja työnhakijoille.
Hämeenlinnasta muualle Suomeen muuttaneiden kansainvälisten asukkaiden kokemuksia selvittänyt raportti osoittaa, että työn, opiskelun ja sosiaalisten verkostojen puute ovat merkittäviä syitä paikkakunnalta poistumiseen.
Oma Hämeen tukipalvelut Oy käynnistää perjantaina 14. elokuuta muutosneuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Neuvottelujen piirissä on noin 41 työntekijää ateria- ja puhtauspalveluissa.